*

hannakaisalahde

Mitä Ylessä tapahtuu?

Viimeaikoina on saatu lukea useita uutisia Ylen sisäisistä ristiriidoista ja useiden tunnettujen toimittajien hakeutumisesta toisiin tehtäviin joko Ylen sisällä tai kokonaan mediatalon ulkopuolella. Minusta tämä vaikuttaa veronmaksajana huolestuttavalta.

 

Yle on kansallinen mediatalo, jonka toiminta rahoitetaan veronmaksajien rahoilla suoraan yleveron kautta. Koska olen veronmaksaja, katson olevani omalta osaltani vastuussa siitä, miten laitosta johdetaan. Eritoten koen olevani vastuussa siitä, voivatko minun verovaroillani palkatut työntekijät hyvin vai huonosti. Kaikkeen tähän viimeaikaiseen uutisointiin viitaten voisi päätellä, että ainakaan kaikki työntekijät ylessä eivät voi hyvin.

 

Suomessa on pitkän aikaa korostettu hyvää johtamista ja työhyvinvoinnin merkitystä. Hyvinvoivaa henkilöstöä ja työyhteisöristiriitoihin varhaista puuttumista on pidetty toimivan organisaation mittarina. Hyvinvoiva henkilöstö on innostunut työstään ja näin ollen se on toimintakykyinen ja tuottelias.

 

Maamme hallitusta johtaa pitkän linjan yritysjohtaja. Hänelle jos kelle pitäisi nämä työhyvinvoinnin pelisäännöt olla hyvinkin tuttuja ja lisäksi hänellä tulisi olla kykyä havaita merkkejä siitä, jos työyhteisössä alkaa esiintyä ristiriitaisuuksia, tai laskevaa työhyvinvointia. Hänellä tulisi olla myös keinoja puuttua niihin työyhteisöjä tukevalla tavalla.

 

YLE toimii valtion ohjauksessa. Valtion hallitus ja sitä kautta koko Eduskuntalaitos vastaa Ylen toiminnasta. Me veronmaksajat olemme antaneet heille mandaatin huolehtia tästä tehtävästä. Siksi onkin hieman kiusallista, kun tällaisena tavallisena veronmaksajana, entisenä esimiehenä ja valtionohjaukseen normaalisti luottavana henkilönä minun pitää kantaa huolta yleläisten sisäisestä tilanteesta sen kautta miten se näyttäytyy ulospäin. Tällainen tilanne ei voi jatkua. Se miten asiat näyttäytyvät ulospäin tulee selvittää ja sitä kautta turvata jokaiselle yleläiselle henkilökohtainen työhyvinvointi.

 

Koska olen vain maallikko, voin olla myös väärässä Ylen johtamiseen ja työilmapiiriin liittyvistä ongelmista. Teen vain tulkintoja sen mukaan mitä mediassa esitetään ja mikä on oma kokemuspohjani työhyvinvointiin liittyvistä ristiriidoista. Työntekijöillä on tapana äänestää jaloillaan silloin, kun he kokevat että heitä ei kuulla, tai heidän työntekoaan ei arvosteta, tai heiltä vaaditaan asioista, jotka eivät omaan arvomaailmaan sovi. Koska minulla on tämä kokemuspohja, synnyttää Ylessä vallitseva tilanne huolta.

 

Mielestäni nyt olisi korkea aika puuttua tilanteeseen niin, että työyhteisöä tuettaisiin ja selvitettäisiin mistä siellä pohjimmillaan on kyse. Meillä ei ole varaa menettää osaavaa media-alan ammattiväestöä Ylen ulkopuolelle. Me kaikki olemme omalla tavallamme vastuussa verotulojemme kautta Ylen toiminnasta. Sitä paitsi asioilla on yleensä tapana järjestyä silloin, kun niistä puhutaan niiden oikeilla nimillä ja niihin puututaan riittävän varhaisessa vaiheessa. Veronmaksajana katson, että minulla on oikeus vaatia valtiolta toimia, joilla tilanne saadaan ratkaisuta rakentavalla tavalla.

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

0Suosittele

Kukaan ei vielä ole suositellut tätä kirjoitusta.

NäytäPiilota kommentit (2 kommenttia)

Käyttäjän TimoUotila1 kuva
Timo Uotila

Olet aiheellisesti huolissasi Ylen toimittajien työhyvinvoinnista.
Journalistin ammatti poikkeaa monesta muusta siinä, että toimittajat eivät saa pelätä totuuteen pyrkimystä. Toimittajan kuuluu olla vallan vahti- ja rakkikoira. Päätoimittajan pitää antaa siihen mahdollisuus.

On täysin väärin, jos päätoimittaja asettuu Ylen kaltaisessa mediatalossa pääministerin hanslankariksi. Se pakottaa toimittajat ministerien sylikoiriksi eli täysin virheelliseen rooliin. Jos päätoimittaja osoittautuu pääministerien apulaiseksi, hänet on viipymättä saatava vaihtoon. Muuten journalismi ryvettyy ja rämettyy ja parhaista toimittajista yksi toisensa perästä joutuu jättämään tehtävänsä.

Tämän kehityksen me näemme nyt Ylessä tapahtumassa. Sille on saatava loppui. Suomihan on sananvapauden kärkimaita maailmassa. Ei tällainen meno käy sivistyneessä demokratiassa.

Käyttäjän TimoUotila1 kuva
Timo Uotila

Olet aiheellisesti huolissasi Ylen toimittajien työhyvinvoinnista.
Journalistin ammatti poikkeaa monesta muusta siinä, että toimittajat eivät saa pelätä totuuteen pyrkimystä. Toimittajan kuuluu olla vallan vahti- ja rakkikoira. Päätoimittajan pitää antaa siihen mahdollisuus.

On täysin väärin, jos päätoimittaja asettuu Ylen kaltaisessa mediatalossa pääministerin hanslankariksi. Se pakottaa toimittajat ministerien sylikoiriksi eli täysin virheelliseen rooliin. Jos päätoimittaja osoittautuu pääministerien apulaiseksi, hänet on viipymättä saatava vaihtoon. Muuten journalismi ryvettyy ja rämettyy ja parhaista toimittajista yksi toisensa perästä joutuu jättämään tehtävänsä.

Tämän kehityksen me näemme nyt Ylessä tapahtumassa. Sille on saatava loppui. Suomihan on sananvapauden kärkimaita maailmassa. Ei tällainen meno käy sivistyneessä demokratiassa.

Toimituksen poiminnat